Agences de Recrutement

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Organismes externes et entreprises de placement

Les agences de placement sont une composante de notre stratégie d’acquisition de talents, et nous apprécions les partenariats que nous avons construits avec nos fournisseurs. Un membre de la Direction des Ressources Humaines de Aralez prendra contact avec une agence directement si une position ouverte est admissible à provenir d’un service de recrutement extérieur. Aralez n’accepte pas les candidatures spontanées des agences d’emploi pour aucune offre d’emploi. Toutes les agences / recruteurs doivent avoir un accord écrit signé préalable avec Aralez avant de soumettre tout curriculum vitae (CV).

Tous les CV doivent être soumis par le processus indiqué et approprié. Tous les curriculum vitae soumis directement par le biais des comptes de courrier électronique des employés internes d’Aralez sans accord préalable et / ou sans sollicitation seront considérés comme hors du processus approprié, et n’impliquent ou ne créent aucune obligation de notre part, et ne confèrent aucune restriction à Aralez, concernant l’embauche de toute personne dont les CV sont soumis de cette manière et qui ne sont pas éligibles aux droits de placement.

Nous tenons également à rappeler aux organismes leur obligation de se conformer à toutes les directives OFCCP. Cela inclut le suivi de tous les critères de recherche et le maintient des flux de données nécessaires aux candidats. Tout organisme jugé non conforme court le risque de rompre son  accord avec Aralez.